教育背景：

中国人民大学 公共管理硕士 2003-2007年

中国政法大学 法学及计算机双学位 2002-2004年

擅长领域： 企业文化、人力资源等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

黑龙江省建设集团有限公司企业文化2017年

黄石新港企业文化咨询项目 2017年

藏格钾肥人力资源项目 2016年

沈阳麟龙科技股份有限公司企业文化项目 2016年

申万宏源股份有限公司企业文化咨询项目 2015年

山东邹城市市政工程公司组织结构、绩效、薪酬、中层干部竞聘、核心制度项目 2014年

裕中能源项目组自留地人力资源项目 2014年

浙江虎霸建设机械有限公司人力资源诊断、组织优化、岗位绩效薪酬 2014年

安福房地产战略与企业文化 2013年

首创集团企业文化项目 2013年

湖北京兰管理提升羡项目 2013年

内蒙古蒙兴投资集团有限公司管理综合提升咨询项目 2012年

北京世通在线科技发展有限公司 战略与人力资源项目 2011年

中国新兴保信建设总公司战略与企业文化咨询项目 2011年

四川峨嵋半导体企业改制企业改制咨询项目 2010年

北京市政集团战略与人力资源咨询项目 2010年

北京市通州规划局政府治理咨询项目 2008-2010年

宁东铁路有限公司人力资源管理咨询项目 2008年

三门峡电厂人力资源咨询项目 2008年

洛阳电厂人力资源咨询项目 2008年

首阳山电厂人力资源咨询项目 2008年