教育背景：山西财经大学 国际经济与贸易学士 2003-2006；山西财经大学 信息管理与信息系统学士 2002-2006

擅长领域：战略规划、人力资源、营销策划等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

湖南湘科集团控股有限公司“十四五”规划中期调整项目，2023年

中国电信股份有限公司东莞分公司平台型组织设计、流程设计、分配体系设计，2022年

珠海供排水管网有限公司（二期）组织优化、部门职能梳理、定岗定编项目；2022年

珠海供排水管网有限公司人力资源规划项目；2022年

湖南临空产业投资开发有限公司战略规划暨“十四五”规划项目；2021年

贵阳广电传媒集团有限公司战略规划、组织变革、薪酬与绩效体系设计；2021年

深圳兆邦基集团有限公司组织优化、定岗定编、薪酬与绩效体系设计；2021年

珠海市航空城发展集团有限公司组织设计、薪酬激励与绩效体系设计；2021年

中原环保股份有限公司法人治理优化与职业经理人体系设计，2019年

河源市皓吉达通讯器材有限公司组织设计、定岗定编、任职资格体系设计；2019年

深圳市特区建设发展集团有限公司数字化规划、集团管控体系设计、流程设计；2019年

广东瀚阳轨道信息科技有限公司组织优化、薪酬与绩效考核体系设计；2019年

袁隆平农业高科技股份有限公司水稻产业规划项目，2018年

蓬安县吉兴矿业开发有限责任公司企业战略规划2018年

深圳市盐田港集团有限公司“十三五”规划中期评估报告2018年

深圳市特区建发环境科技有限公司战略规划项目2018年

格林美（无锡）能源材料有限公司组织优化、职位职级设计、薪酬与绩效设计；2017年

湖北金洋冶金股份有限公司 人力资源管理咨询项目 2017年

清镇市城市建设投资有限公司组织与人力资源项目 2017年

中广核服务集团有限公司服务型总部建设项目 2016年

中国石油西北销售公司岗位评价项目 2016年

广东创汇实业有限公司 全面管理诊断咨询项目 2016年

广东一方制药有限公司绩效管理咨询项目 2015年

西宁供水（集团）有限责任公司（合同二）任职资格体系与薪酬体系设计项目 2015年

西宁供水（集团）有限责任公司 管理诊断与定岗定编定员项目 2015年

宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司战略规划实施及组织变革项目 2014年

深圳汇创达科技有限公司薪酬与绩效体系设计项目2014年

南宁轨道交通有限责任公司集团化改造项目 2013-2014年

深圳比科斯电子股份有限公司战略、组织管控、薪酬体系设计、绩效管理体系设计项目 2013年

路翔股份有限公司战略规划、管控与权限划分、组织变革、岗位管理、薪酬和绩效项目 2012年

中国电子科技集团第十研究所管控、流程、绩效管理项目 2011年

广州智光电气股份有限公司战略梳理、组织与流程、绩效、薪酬项目 2011年

深圳江铜营销有限公司薪酬福利、绩效项目 2011年

江铜南方总公司战略规划、集团管控、组织结构设计、定岗定编项目 2010年

汕头华翔塑胶有限公司组织结构优化、定岗定编、薪酬、绩效体系项目 2010年

拉萨电信渠道建设及运营管理项目 2009年

衢州移动公司营销策划项目 2009年