教育背景：厦门大学管理学院 管理学硕士 2007.9-2010.6；厦门大学理学学士 1999.9-2003.7

擅长领域：战略规划、人力资源管理等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

河南省交通投资集团战略规划及深化改革咨询项目（战略修编、业务重组、组织管控、国企改革深化提升、人才规划、薪酬、绩效）（2023年）

四川省糖酒有限公司（四川商投集团子公司）组织管控体系优化、薪酬激励体系改革及人才竞聘服务项目）（2023年）

都江堰正丰人力资源公司（成都市都江堰投资集团子公司）“十四五”发展规划及市场化改革方案编制项目（2023年）

都江堰城运建设发展有限公司（成都市都江堰投资集团子公司）标准化体系建设项目（2023年）

都江堰城运建设发展有限公司（成都市都江堰投资集团子公司）市场化改革方案编制项目（2022年）

中铁二局资产管理公司组织及薪酬激励体系优化项目（2022年）

中铁二局资产管理公司“十四五”规划编制项目（2022年）

中建三局城建公司“十四五”规划编制项目（2022年）

厦门诚红劳务工程有限公司组织及薪酬激励体系优化项目（2022年）

中国建筑第七工程局集团“十四五”人才专项规划编制项目（2021年）

中国建筑第七工程局集团“十四五”发展规划编制项目（2021年）

江西景德镇市政公用集团有限公司“十四五”发展规划编制、组织管控及薪酬激励体系改革咨询项目（2021年）

济南隆泉城市发展有限公司（中铁十四局子公司）中长期激励项目（2021年）

广东惠源实业发展有限公司房地产业务平台及薪酬激励体系建设项目（2021年）

成都兴城人居地产集团公司运营管理体系建设咨询服务项目（2021年）

四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司“2020-2024”发展规划编制项目（港股上市后新周期的发展规划）（2019年）

金广控股集团（金广集团组织变革）组织管控、流程及内控体系建设项目（2014年）

四川金美厦房地产地产公司（金广集团地产板块）筹建及基础管理体系（组织、权责、制度及流程）建设项目（2013年）

四川金广实业集团股份有限组织管控、薪酬绩效、能力素质模型体系建设建设项目（2012年）

苏州物流中心有限公司战略规划、组织及内控体系建设项目（2012年）

广东新供销天成置业有限公司战略规划、组织管控、流程、薪酬及绩效体系建设项目（2012年）

新疆金正源投资公司组织管控及薪酬绩效体系建设项目（2012年）

广州珠江实业集团股份有限公司组织管控及薪酬绩效改革项目（2009年）

广东温氏食品集团股份有限公司组织及人力资源体系优化项目（2009年）