北大纵横咨询集团总裁
教育背景:
北京大学 信息管理硕士 2000-2003年
北京航空航天大学 管理工程 1994-1998
特长、荣誉及社会兼职:
2015年中国科技协会咨询创新奖
2011年为北大纵横赢得中国科技咨询协会咨询项目创新奖
2011年中关村科技园区海淀园经济技术创新标兵
2011年北大纵横研发贡献人物
2011年北大纵横十佳导师
2011年北大纵横十佳总监
2011年中国科技协会咨询创新奖
2010年中关村经济技术创新标兵
2006年爱企业的优秀职工—中关村科技园区海淀园工会工作委员会
2006年北大纵横最佳咨询师
2005年北大纵横优秀党员--中关村科技园区海淀园工会工作委员会
2005年中国科技协会咨询创新奖
擅长领域:、战略规划、组织管控、人力资源等
深度参与项目经验(包括但不限于):
云南交投集团物资有限公司——中长期规划和三年实施方案(2019)
云南省能源投资集团有限公司——云南能投集团协同化体系建设(2019)
云南省配售电有限公司——2018-2020年度战略规划修编项目(2018)
平果县国有资产管理局——组织结构、薪酬绩效(2018)
平果县国有资产管理局——监管企业管理制度(2018)
云南农垦集团——战略、管控、组织、品牌、人力资源(2018)
云南能源投资集团——集团战略、分类管控、协同化、混合所有制(2018)
云能国际——国际化战略(2018)
云能金控——金融战略(2018)
冠农股份——组织、薪酬、绩效(2018)
云能物流——战略规划、总规(2018)
云能化工——战略规划(2018)
滇池投资公司——战略、管控、组织、人力(2018)
云南配售电——战略规划(2018)
康荣高科——战略梳理、管控组织(2018)
云能新能源——战略规划、组织、人力(2018)
云能信息化——战略规划(2018)
云能科技——组织、人力(2018)
中国黄金集团有限公司管理咨询项目(2017)
香港云能国际投资有限公司组织架构与管控方案设计项目(2017)
中国黄金集团——战略梳理、组织、管控、薪酬、绩效(2017)
中国移动集团——法治文化建设体系研究(2017)
中国联合水泥——临沂水泥试点阿米巴模式建设操作(2017)
滇池投资——战略梳理、组织管控、薪酬、绩效(2017)
国网能源研究院——新能源产业研究(2017)
国网特高压公司——新媒体管理(2017)
能投股份——岗位设计(2017)
云南盐化——岗位管理、薪酬、绩效(2017)
云南能源投资集团——青年员工职业规划、管控体系优化(2017)
云能国际——流程、组织、薪酬、绩效(2017)
华贸环保——战略、组织、薪酬、绩效(2017)
华菱环保——战略规划、薪酬、绩效(2016)
华通集团——业绩管理(2016年)
云峰集团——流程、绩效(2016)
露露集团——战略规划(2016)
国泰集团——战略梳理、商业模式、组织、流程、薪酬、绩效(2016)
清源水务——战略规划(2015)
冠农股份——战略规划、组织、薪酬、绩效(2015)
中联世贸——战略梳理、组织、薪酬、绩效(2015)
恒丰纸业——组织、薪酬、绩效(2015)
新疆华隆——战略、组织、薪酬、绩效(2014)
通威股份——职位体系、任职资格、企业大学(2014)
宜宾五粮液股份有限公司“十三五”战略规划项目(2014)
华西集团——十三五战略规划、组织、薪酬、绩效(2014年)
中盐红四方——战略、组织、流程、薪酬绩效(2013)
延长油田——管控、制度(2013)
五粮液股份——组织、薪酬管理、绩效管理(2013)
云南能源投资集团——组织、薪酬、绩效、企业文化(2013)
河南邮政——商业模式规划设计(2013)
云南机场集团——品牌规划管理(2013)
朝阳投资促进局——招商规划(2013)
国家林产规划研究院——薪酬、绩效(2013)
鑫茂源——盈利模式设计与论证、供应链设计(2013)
五粮液股份公司——组织梳理、薪酬管理、绩效管理(2013)
长春大成生物集团——战略梳理、集团管控、人力资源(2012)
山东中孚信息——战略澄清、绩效管理、薪酬管理(2012)
大牧人农业公司——营销战略(2012)
神华宁煤信息中心——竞聘管理(2012)
未名凯拓农业生物技术公司——集团管控、决策机制设计(2011)
国机汽车——组织职能、薪酬管理、绩效管理(2011)
中信银行北京分行——战略研究,行业分析(2011)
洪涛装饰——战略、组织、项目管理流程、绩效管理(2010)
三峡集团招标公司——战略梳理规划、集团物流管理研究(2010)
中国石油管道——人力资源发展规划(2009)
北川灾后重建——产业园规划(2008)
中国煤炭科工集团——战略发展规划(2008)
中石油塔里木油田——发展战略研究、一流管理研究、职能体系建设等(2007)
无锡江阴-靖江工业园区——十一五发展规划(2006)
华厦电力——战略规划、组织架构、绩效管理、薪酬考核、企业文化(2006)
潍柴动力——企业文化诊断、企业文化理念、企业文化实施推动(2005)
中石油塔西南勘探开发北大纵横——发展战略规划(2005)
中石油塔里木油田——人力资源规划(2005)
中国水利电力物资北大纵横——战略发展规划、组织结构、薪酬、企业文化诊断、企业文化理念、实施推动(2004)
上海有线集团北大纵横——企业文化诊断、企业文化理念、企业文化实施推动(2003)
北京首联商业集团——母子北大纵横管理、连锁管理模式、运营流程、企业文化(2003)
中国西南设计院——战略梳理、组织结构、绩效管理、薪酬管理(2003)
北京公交房地产北大纵横——战略规划、组织结构、人力资源、项目管理(2003)
浙江众安房地产北大纵横——战略梳理、组织结构、企业文化、项目管理(2002)