教育背景：中国农业大学 工商管理硕士 2010-2012

擅长领域：战略规划、组织人力等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

态联合发展有限公司“十四五”规划2021；

武汉航空港发展集团有限公司“十四五”战略规划2021；

武汉星启置业有限公司“十四五”战略规划2021；

广西国宏集团“十四五”发展战略规划2020；

重庆两江新区直属企业“十四五”战略规划2020；

武汉航发星辰产业发展有限公司 “十四五”战略规划2019；

国家电网华北电科院有限公司 “四十五”战略规划2019；

中国能建中电工程中南电力设计院战略规划2018；

顺义建设投资服务有限公司战略规划2018；

兰西未来科技城发展规划2017；

平顶山银行股份有限公司五年战略规划2013；

方兴地产有限责任公司战略规划2012；

大同广盛原中医药有限公司组织薪酬绩效2021；

武汉航运交易所薪酬、绩效体系建设2021；

神华包头煤化工有限公司薪酬体系设计2019；

中国钢研集团北京钢研高纳科技有限公司组织、岗位、绩效薪酬2019；

顺义市政集团北京顺义燃气控股有限公司组织、岗位、绩效薪酬2018；

大连传媒集团管控、组织设计、薪酬绩效体系设计2018；

河南科隆集团有限公司人力资源管理体系设计2017；

湖北金洋冶金股份有限公司组织、薪酬、绩效体系2017；

北京汽车制造有限公司人力资源体系2011；

大唐集团中新能化科技有限公司体制机制改革2021；

广东能源集团贵州公司对标世界一流项目2021；

盘锦鑫诚集团 全面管理体检诊 2017